Settore Risorse Umane

MACRO FUNZIONI

  • gestione generale giuridica contrattuale ed economica dei rapporti di lavoro;
  • relazioni sindacali;
  • programmazione e controllo delle spese di personale;
  • procedure assunzionali;
  • coordinamento tematiche stipendiali e previdenziali;
  • coordinamento negli ambiti delle procedure di attribuzione degli incarichi dirigenziali e di posizione organizzative;
  • gestione del personale dei servizi di rappresentanza, di presidio e di custodia delle sedi comunali;
  • verifica e controlli in materia di servizio ispettivo di cui alla legge 662/1996.