Ufficio Gestione del personale

L'ufficio si occupa di:

• programmazione, gestione e monitoraggio della spesa di personale e gestione costi piano occupazionale
• programmazione finanziaria, Documento Unico di Programmazione, proposta Obiettivi di PEG del Settore
• programmazione del Piano Occupazionale e definizione della dotazione organica del personale in termini economici
• gestione e controllo degli orari di lavoro e delle presenze/assenze
• rilevazione e comunicazione agli uffici comunali delle assenze per malattia
• stipula contratti individuali di lavoro
• permessi, congedi e applicazioni contrattuali del Comparto Enti Locali
• altre forme di rapporto quali tirocini e stagisti
• gestione elezioni RSU, relazioni sindacali, contratti decentrati integrativi
• gestione atti riguardanti gli accordi inerenti i Servizi Pubblici essenziali e gli adempimenti inerenti le proclamazioni di sciopero
• redazione e aggiornamento norme regolamentari in materia di personale
• mobilità interne all'Ente conseguenti all’accertamento di inidoneità fisiche
• accertamento dello stato di malattia dei dipendenti: rapporti con Datori di lavoro e ASL per l'effettuazione delle visite medico/fiscali e azioni conseguenti
• gestione e coordinamento processo di liquidazione dei compensi incentivanti e di performance
• gestione conto annuale e statistiche sul personale
• autorizzazione al personale per prestazioni extra-istituzionali, "anagrafe delle prestazioni" e gestione banca dati PERLA PA
• attuazione circa l'assolvimento degli obblighi di trasparenza e anticorruzione
• convenzione medico competente, supporto e segreteria al Medico Competente Aziendale, inabilità parziali al lavoro
• gestione e controllo mensa aziendale
• gestione personale di servizio e custodia del palazzo comunale di p.zza Stradivari
• approfondimento, studio e aggiornamento costante sulle materie inerenti le politiche del personale.