Nomina, ai sensi dell'art. 29 del relativo Statuto, del Collegio Sindacale dell'A.E.M. Cremona S.p.A.

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Le segnalazioni devono essere presentate all'Ufficio Protocollo del Comune di Cremona dal 4 al 24 novembre 2014

N. 54993

lì, 29 ottobre 2014

Al Sig. Presidente del Consiglio

Con atto n. 37620 Prot. di in data 25 luglio 2011, è
stato nominato, ai sensi dell’art. 29 del relativo Statuto e degli artt.
2449 e 2400 del Codice Civile, il Collegio Sindacale dell’A.E.M. Cremona
S.p.A., così composto: Dott. Claudio Romeo Bodini - Presidente, Dott.
Andrea Bignami e Rag. Luciano Fabiano Scolari - Sindaci Effettivi, Dott. Marco
Todeschini e Rag. Lanfranco Bolasco - Sindaci Supplenti.

Ai sensi dell’art. 2400 del Codice Civile, i Sindaci
restano in carica per tre esercizi e scadono alla data dell’Assemblea
convocata per l’approvazione del bilancio relativo all’ultimo
esercizio dalla loro carica, ma la relativa cessazione per scadenza del termine
ha effetto dal momento in cui il Collegio è stato ricostituito.

Per effetto di quanto stabilito dall’art. 29 dello
Statuto dell’A.E.M. Cremona S.p.A., il Collegio Sindacale è
composto da tre Sindaci Effettivi e due Sindaci Supplenti e il Comune di
Cremona ha diritto, ai sensi dell’art. 2449 del Codice Civile, di
procedere alla nomina diretta di un numero di Sindaci, proporzionale
all’entità della propria partecipazione, fra i quali
l’Assemblea nomina il Presidente; il comma 4 di tale norma statutaria
precisa, poi, che sin quando il Comune di Cremona rimarrà unico socio,
anche il Presidente è nominato ai sensi dell’art. 2449 del Codice
Civile.

Ne deriva che, poiché, com’è noto,
questo Comune è proprietario dell’intero capitale sociale di tale
S.p.A., ha diritto alla nomina diretta dell’intero Collegio
Sindacale.

La nomina in argomento è da effettuarsi sulla base
degli Indirizzi Generali per la nomina e la designazione, da parte del Sindaco,
dei rappresentanti del Comune presso Aziende, Istituzioni, Fondazioni ed Enti
(comprese le Società), definiti dal Consiglio Comunale con deliberazione
n. 50 in data 13 ottobre 2014.

Pertanto, ai sensi degli Indirizzi di cui sopra, entro il
ventesimo giorno successivo alla data della comunicazione, da parte della S.V.,
ai Membri dell’Ufficio di Presidenza del Consiglio della necessità
di procedere a tale nomina, i Consiglieri Comunali possono segnalarmi
nominativi, tramite l’Ufficio Protocollo di questo Comune; entro lo
stesso termine, anche i cittadini, in possesso dei requisiti per
l’elezione a Consigliere Comunale, possono segnalare la propria
disponibilità, sempre tramite l’Ufficio Protocollo di questo
Comune.

Le segnalazioni e le candidature devono essere conformi a
quanto prescritto dagli Indirizzi Generali succitati e corredate:

  • dal curriculum, datato e sottoscritto, che deve essere rilasciato, a pena
    di esclusione dalla presente procedura di nomina, con la seguente
    dichiarazione: "consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni
    non veritiere, di formazione o di uso di atti falsi, di cui all’art. 76
    del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la sua personale
    responsabilità" e completo dei dati e delle informazioni indicate
    dall’art. 4 - comma 1 - lettera a) - degli Indirizzi Generali succitati e
    della specificazione degli incarichi di amministrazione e controllo ricoperti
    presso altre società, di cui all’art. 2400 - comma 4 - del Codice
    Civile;
  • dalle dichiarazioni elencate dall’art. 4 - comma 1 - lettere b) - c)
    - d) - degli Indirizzi Generali di cui sopra;
  • dalla dichiarazione di accettazione integrale delle disposizioni di cui
    agli Indirizzi Generali succitati e di tutto quanto contenuto negli atti
    relativi alla procedura di nomina in argomento;
  • dalla dichiarazione attestante il possesso di uno dei requisiti di cui
    all’art. 2397 - comma 2 - del Codice Civile, completa degli estremi di
    iscrizione nel relativo registro/albo;
  • dalla dichiarazione attestante l’insussistenza delle cause di
    ineleggibilità di cui all’art. 2399 del Codice Civile;
  • dalla dichiarazione di non essere dipendente pubblico/a, con indicazione
    dei dati completi e dell’indirizzo del datore di lavoro privato;
  • nel caso, invece, in cui il/la candidato/a sia dipendente pubblico/a, dalla
    relativa dichiarazione, con indicazione dei dati completi e
    dell’indirizzo del datore di lavoro pubblico; si precisa, al riguardo,
    che, in caso di volontà di nomina da parte dello scrivente, la
    formalizzazione del relativo decreto non sarà perfezionata in assenza
    dell’autorizzazione del datore di lavoro pubblico all’esercizio
    della carica in argomento; l’acquisizione e la produzione tempestiva a
    questo Comune di tale autorizzazione è di esclusivo onere del/la
    candidato/a, che, nel caso di mancato rilascio, con formale e tempestiva
    comunicazione, ne deve informare questo Comune; il/la candidato/a dovrà
    esplicitamente dichiarare che si farà carico di tali oneri;
  • dalla dichiarazione che, in caso di nomina, in tutti i casi in cui, nel
    periodo di durata in carica quale componente effettivo o supplente del Collegio
    Sindacale di A.E.M. Cremona S.p.A., intervengano variazioni relative al
    rapporto e al datore di lavoro, sarà onere del/la candidato/a comunicare
    allo stesso la carica ricoperta e provvedere, in caso di datore di lavoro
    pubblico, ad acquisire e a trasmettere tempestivamente alla S.p.A. stessa e a
    questo Comune l’autorizzazione all’esercizio della carica in
    argomento, oppure, nel caso in cui non sia rilasciata tale autorizzazione, a
    darne agli stessi formale e tempestiva comunicazione;
  • dalla dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali e/o
    sensibili ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e di presa d’atto delle
    informazioni di cui all’art. 13 di tale D.Lgs.;
  • dalla fotocopia del documento di identità in corso di
    validità.

Sottolineo, inoltre, che l’art. 5 - comma 3 - degli
Indirizzi di cui sopra, stabilisce che il Sindaco "procede alla relativa nomina
o designazione, garantendo che nessuno dei due sessi possa essere rappresentato
in misura inferiore ad 1/3 (un terzo), con arrotondamento
all’unità superiore per il genere meno rappresentato" e che "La
rappresentanza, così come prevista dalle leggi vigenti, va perseguita
anche all’interno dell’organo oggetto della
nomina/designazione.".

Ne deriva che, poiché il Collegio Sindacale
dell’A.E.M. Cremona S.p.A. è composto da n. 3 Membri Effettivi e
da n. 2 Membri Supplenti, il genere meno rappresentato non può essere
inferiore a n. 1 Membro Effettivo e a n. 1 Membro Supplente.

Chiedo, pertanto, alla S.V. di sottolineare tale esigenza ai
Capigruppo Consiliari, affinché sensibilizzino i Consiglieri dei
rispettivi Gruppi a presentare segnalazioni di entrambi i generi. Infatti, nel
caso non pervengano candidature adeguate ad ottemperare alle disposizioni in
argomento, mi avvarrò di quanto stabilito dal comma 4 dell’art. 5
degli Indirizzi succitati.

Si precisa che la presentazione della candidatura, corredata
come sopra indicato, può essere, altresì, effettuata a mezzo di
Posta Elettronica Certificata (PEC), proveniente esclusivamente da altra
casella di posta elettronica certificata e firmata digitalmente, da inoltrare
al seguente indirizzo: protocollo@comunedicremona.legalmail.it. Si precisa, inoltre, che l’invio delle candidature e della relativa
documentazione a mezzo e-mail non ha alcun valore legale e, pertanto, le
segnalazioni pervenute in tal modo non potranno essere prese in considerazione
ai fini della procedura di nomina in oggetto.

Al fine di facilitare la presentazione delle segnalazioni in
argomento, si allegano alla presente, lo Statuto dell’A.E.M. Cremona
S.p.A., i fac-simili della candidatura di cui trattasi e del curriculum,
facendo presente che la Dott.ssa Piera Telò - Istruttore Direttivo di
questa Segreteria Generale - è disponibile per delucidazioni e/o
chiarimenti in proposito.

Distintamente.

IL SINDACO

(Prof. Gianluca Galimberti)


N. 54994

lì, 29 ottobre 2014

Ai Sigg.ri Membri Effettivi dell’Ufficio di Presidenza
del Consiglio

Mi pregio trasmettere, in allegato alla presente, copia
della nota con la quale il Sig. Sindaco mi ha informato della necessità
di procedere alla nomina del Collegio Sindacale dell’A.E.M. Cremona
S.p.A..

Ai sensi degli Indirizzi Generali per la nomina e la
designazione, da parte del Sindaco, dei rappresentanti del Comune presso
Aziende, Istituzioni, Fondazioni ed Enti (comprese le Società), definiti
dal Consiglio Comunale con deliberazione n. 50 in data 13 ottobre 2014, entro
il ventesimo giorno successivo alla data di ricezione, da parte delle SS.LL.,
della presente comunicazione, i Consiglieri Comunali possono segnalare
nominativi, tramite l’Ufficio Protocollo di questo Comune; entro lo
stesso termine, anche i cittadini, in possesso dei requisiti per
l’elezione a Consigliere Comunale, possono segnalare la propria
disponibilità, sempre tramite l’Ufficio Protocollo di questo
Comune.

Le segnalazioni e le candidature devono essere conformi a
quanto prescritto dagli Indirizzi Generali succitati e corredate:

  • dal curriculum, datato e sottoscritto, che deve essere rilasciato, a pena
    di esclusione dalla presente procedura di nomina, con la seguente
    dichiarazione: "consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni
    non veritiere, di formazione o di uso di atti falsi, di cui all’art. 76
    del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la sua personale
    responsabilità" e completo dei dati e delle informazioni indicate
    dall’art. 4 - comma 1 - lettera a) - degli Indirizzi Generali succitati e
    della specificazione degli incarichi di amministrazione e controllo ricoperti
    presso altre società, di cui all’art. 2400 - comma 4 - del Codice
    Civile;
  • dalle dichiarazioni elencate dall’art. 4 - comma 1 - lettere b) - c)
    - d) - degli Indirizzi Generali di cui sopra;
  • dalla dichiarazione di accettazione integrale delle disposizioni di cui
    agli Indirizzi Generali succitati e di tutto quanto contenuto negli atti
    relativi alla procedura di nomina in argomento;
  • dalla dichiarazione attestante il possesso di uno dei requisiti di cui
    all’art. 2397 - comma 2 - del Codice Civile, completa degli estremi di
    iscrizione nel relativo registro/albo;
  • dalla dichiarazione attestante l’insussistenza delle cause di
    ineleggibilità di cui all’art. 2399 del Codice Civile;
  • dalla dichiarazione di non essere dipendente pubblico/a, con indicazione
    dei dati completi e dell’indirizzo del datore di lavoro privato;
  • nel caso, invece, in cui il/la candidato/a sia dipendente pubblico/a, dalla
    relativa dichiarazione, con indicazione dei dati completi e
    dell’indirizzo del datore di lavoro pubblico; si precisa, al riguardo,
    che, in caso di volontà di nomina da parte del Sindaco, la
    formalizzazione del relativo decreto non sarà perfezionata in assenza
    dell’autorizzazione del datore di lavoro pubblico all’esercizio
    della carica in argomento; l’acquisizione e la produzione tempestiva a
    questo Comune di tale autorizzazione è di esclusivo onere del/la
    candidato/a, che, nel caso di mancato rilascio, con formale e tempestiva
    comunicazione, ne deve informare questo Comune; il/la candidato/a dovrà
    esplicitamente dichiarare che si farà carico di tali oneri;
  • dalla dichiarazione che, in caso di nomina, in tutti i casi in cui, nel
    periodo di durata in carica quale componente effettivo o supplente del Collegio
    Sindacale di A.E.M. Cremona S.p.A., intervengano variazioni relative al
    rapporto e al datore di lavoro, sarà onere del/la candidato/a comunicare
    allo stesso la carica ricoperta e provvedere, in caso di datore di lavoro
    pubblico, ad acquisire e a trasmettere tempestivamente alla S.p.A. stessa e a
    questo Comune l’autorizzazione all’esercizio della carica in
    argomento, oppure, nel caso in cui non sia rilasciata tale autorizzazione, a
    darne agli stessi formale e tempestiva comunicazione;
  • dalla dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali e/o
    sensibili ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e di presa d’atto delle
    informazioni di cui all’art. 13 di tale D.Lgs.;
  • dalla fotocopia del documento di identità in corso di
    validità.

Sottolineo, inoltre, che l’art. 5 - comma 3 - degli
Indirizzi di cui sopra, stabilisce che il Sindaco "procede alla relativa nomina
o designazione, garantendo che nessuno dei due sessi possa essere rappresentato
in misura inferiore ad 1/3 (un terzo), con arrotondamento
all’unità superiore per il genere meno rappresentato" e che "La
rappresentanza, così come prevista dalle leggi vigenti, va perseguita
anche all’interno dell’organo oggetto della
nomina/designazione.".

Ne deriva che, poiché il Collegio Sindacale
dell’A.E.M. Cremona S.p.A. è composto da n. 3 Membri Effettivi e
da n. 2 Membri Supplenti, il genere meno rappresentato non può essere
inferiore a n. 1 Membro Effettivo e a n. 1 Membro Supplente.

Ribadisco, pertanto, come mi ha chiesto il Sig. Sindaco,
tale esigenza, affinché sensibilizziate i Consiglieri dei rispettivi
Gruppi a presentare segnalazioni di entrambi i generi. Infatti, nel caso non
pervengano candidature adeguate ad ottemperare alle disposizioni in argomento,
il Sig. Sindaco si avvarrà di quanto stabilito dal comma 4
dell’art. 5 degli Indirizzi succitati.

Si precisa che la presentazione della candidatura, corredata
come sopra indicato, può essere, altresì, effettuata a mezzo di
Posta Elettronica Certificata (PEC), proveniente esclusivamente da altra
casella di posta elettronica certificata e firmata digitalmente, da inoltrare
al seguente indirizzo: protocollo@comunedicremona.legalmail.it. Si precisa, inoltre, che l’invio delle candidature e della relativa
documentazione a mezzo e-mail non ha alcun valore legale e, pertanto, le
segnalazioni pervenute in tal modo non potranno essere prese in considerazione
ai fini della procedura di nomina in oggetto.

Al fine di facilitare la presentazione delle segnalazioni in
argomento, si allegano alla presente, lo Statuto dell’A.E.M. Cremona
S.p.A., i fac-simili della candidatura di cui trattasi e del curriculum,
facendo presente che la Dott.ssa Piera Telò - Istruttore Direttivo di
questa Segreteria Generale - è disponibile per delucidazioni e/o
chiarimenti in proposito.

Distintamente.

IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO

(Sig.ra Simona Pasquali)

Documenti da scaricare

Scarica lo ZIP contenente i documenti elencati di seguito - 148 Kb):

  • Lettere di avvio del procedimento - PDF
  • Statuto Azienda Energetica Municipale SpA - PDF
  • Fac-simile modello di candidatura - PDF e DOC
  • Fac-simile Curriculum Vitae - PDF e DOC

Nota

Il presente documento è affisso all'Albo Pretorio del Comune di Cremona dal 4 al 24 novembre 2014

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Tipologia
News
Categoria di News