Ufficio formazione

Piazza del Comune 8 - terzo piano

26100 Cremona CR

Tel. 0372 407278 - 407265 (per informazioni inerenti il Piano di Formazione) - 407278 (per informazioni sulle procedure da attivare per lo svolgimento di tirocini formativi) - Fax 0372 407021

L'Ufficio riceve solo su appuntamento.

L'Ufficio Formazione (che dal 1985 fa parte del settore Personale Sviluppo Organizzativo) progetta, organizza e gestisce le attività formative interne rivolte ai dipendenti ed alla Dirigenza.

In particolare:
- procede, annualmente, alla rilevazione dei fabbisogni formativi dei vari settori
- predispone e gestisce, annualmente, il Piano di Formazione del Comune che è il documento formale, autorizzativo e programmatico dell'Ente, sottoposto all'esame della Giunta Comunale, presentato alla Rappresentanza Sindacale ed inviato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica
- valuta e dà seguito alle richieste del personale interessato a partecipare a corsi di formazione di natura settoriale
- progetta interventi formativi di natura trasversale o comune a più settori
- gestisce in termini amministrativi e organizzativi le iniziative formative di natura trasversale o comune a più settori
- gestisce in termini amministrativi e organizzativi i corsi finanziati con fondi comunitari o ministeriali
- gestisce in termini amministrativi e organizzativi gli interventi formativi previsti da normative specifiche
- tiene periodicamente aggiornata la Banca Dati Formazione.

L'Ufficio Formazione, tramite il Piano Formativo, persegue i seguenti obiettivi:

obiettivo generale: mantenere strutturato in maniera permanente il sistema formativo al fine di migliorare lo sviluppo delle risorse umane, valorizzare le risorse personali, per ottenere, in parallelo, un efficace sviluppo organizzativo;

obiettivi più specifici: soddisfare il fabbisogno formativo dettato da:
- innovazioni di carattere normativo e/o tecnologico,
- nuove assunzioni,
- nuove assegnazioni settoriali di personale,
- obblighi di legge,
- necessità di aggiornamento professionale,
- particolari obiettivi di Peg assegnati ai Dirigenti (che implicano conoscenze e competenze nuove)
- riforma del ruolo della dirigenza.

L'Ufficio si occupa inoltre della gestione dei tirocini formativi presso il Comune di Cremona.

Area Risorse Umane e Tecnologiche :  Settore Personale e Sviluppo Organizzativo

nuova ricerca - ultima modifica: 13/07/2011 - (5125 letture) -