Nella seduta di trattativa del 14 marzo scorso, Amministrazione e Delegazione Sindacale hanno sottoscritto l'ipotesi di costituzione del fondo produttività relativo all'anno 2004, il cui importo complessivo è pari a Euro 2.081.678,83.
Dopo aver chiarito come il dettato contrattuale nazionale, in riferimento alle risorse che confluiscono in questo fondo, operi una suddivisione delle stesse che si sostanzia nel binomio "stabili - variabili" - a seconda che siano, o meno, caratterizzate da fissità e certezza, l'Amministrazione ha operato il massimo sforzo sostenibile per mantenere l'incentivazione del proprio personale allineata sui valori che ne hanno già caratterizzato le annualità precedenti, a fronte delle difficoltà derivanti dall'applicazione di istituti introdotti a livello nazionale, che, di fatto, sottraendo ingenti risorse finanziarie, comportano l'inevitabile conseguenza di comprimere gli spazi di contrattazione aziendale.
Basti pensare alla notevole incidenza, a partire dall'anno 2004 e a valere sulle risorse decentrate, della cosiddetta indennità di comparto, istituto introdotto dal CCNL 22.1.2004 al fine di allineare le retribuzioni dei dipendenti del comparto Regioni-Autonomie Locali agli altri comparti di contrattazione pubblica e corrisposto mensilmente nelle relative busta paga, e a quanto consegue in ordine alla sottrazione di risorse disponibili per l'incentivazione dei dipendenti.
In tale contesto l'Amministrazione Comunale si è impegnata, nel rispetto dei vincoli contrattuali nazionali, nell'individuare gli strumenti atti a garantire, comunque, un'adeguata incentivazione del proprio personale, giungendo ad un'ipotesi di accordo pari a circa Euro 360.000, risorse con le quali finanziare gli istituti delle produttività collettiva ed individuale.
Se con riferimento alla seconda, le parti sono tuttora impegnate nella condivisione dei criteri applicativi, all'istituto della produttività collettiva sono state assegnate risorse per Euro 320.000 con le quali assicurare l'incentivazione dei dipendenti secondo gli stessi criteri adottati negli anni precedenti - confermati nell'accordo sindacale intervenuto in data 28 gennaio 2005 - e con pagamento delle indennità nelle buste paga del mese di aprile.

Enrico Cistriani
Settore Personale e Sviluppo Organizzativo