È terminato con l'incontro di giovedì 22 novembre il target formativo di aggiornamento della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro.

Le sessioni che hanno avuto avvio in primavera hanno coinvolto 16 datori di lavoro e 144 preposti. Ciò in relazione al sistema attivato di revisione e riqualificazione della sicurezza di tutti gli ambiti lavorativi di questa pubblica amministrazione e, soprattutto, l'avvio dei lavori di rilievo degli organigrammi di ogni impresa, così come definito il Settore per la Legge 626.
Rilievo che ha comportato l'identificazione lavorativa di ciascun Settore per dirigenza, competenze, responsabilità, sia a livello anagrafico che di mansione, che per luoghi e strumentazioni.
Se per la normativa in materia di sicurezza sul lavoro, la miglior prevenzione è tradotta nel detto: uomo avvisato, mezzo salvato, tale detto vale soprattutto nella nostra realtà aziendale, di notevole entità lavorativa con 16 imprese, 800 e più lavoratori che operano in 90 sedi lavorative per 14 macro categorie di rischio, deve tradursi in un obbiettivo formativo su larga scala. Obiettivo che si identifica con un programma cospicuo di formazioni nel tempo, in parallelo allo sviluppo revisionale dei Documenti di valutazione del rischio in itinere.
Con l'inizio del 2007 grazie all'impegno delle parti, datori di lavoro, rappresentanti sindacali della sicurezza, medico competente, responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e dei lavoratori coinvolti, è stato possibile avviare i primi corsi di specializzazione e per l'anno a venire calendarizzare i prossimi.
Le formazioni sono state progettate e costruite su misura a seconda della necessità delle conoscenze del lavoratore, come per i lavoratori cimiteriali (necrofori, addetti alle pulizie, guardie), magazzinieri ed archivisti, quelli coinvolti in allestimenti vari del Settore Economato, degli impianti sportivi; per i cuochi ed aiuto cuochi delle scuole comunali. In scaletta corsi specialistici per i lavoratori Polizia Municipale, Serre Comunali, elettricisti e tecnici.
I lavoratori in sessione sono stati coinvolti nella esplicitazione di legge per l'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro, delle direttive macchine, della movimentazione manuale e meccanica dei carichi, conoscenza del corretto sistema di imbracatura dei carichi stessi, uso di scale, trabatelli, verricelli, conoscenza dei dispositivi di sicurezza e loro attivazione, i lavori a rischio elettrico, quelli che comportano l'uso di utensili a lama ed acuminati, conoscenza ed uso corretto dei dispositivi di protezione individuale, uso in sicurezza dei prodotti chimici per la pulizia e disinfezione, conoscenza ed uso di segnaletica di sicurezza, i lavori in quota.
Quasi contemporaneamente hanno preso il via sessioni di incontro formativo per lavoratori videoterminalisti, mentre sono stati espletati, tutti i corsi di aggiornamento per addetti al primo soccorso, al traguardo la formazione di nuovi addetti antincendio (nuova squadra di 38 persone). Se il sapere è alla base della giusta azione, la sicurezza si esprime nella cognizione con causa del lavoro che un individuo deve svolgere.
Necessario è sapere. Sapere è fare bene... senza farsi male. Principio incontestabile alla tutela dell'incolumità fisica di ogni individuo anche al di fuori del contesto lavorativo. Rientrando in azienda è il principio propulsore di alcuni meccanismi "formativi particolari". Sono in attivo le formazioni per i lavoratori stagisti, tirocinanti, volontari. Ciò che in materia di sicurezza è, per ovvi motivi, necessario alla sostanzialità della incolumità fisica del lavoratore non di casa all'interno dell'Ente, questo in coerenza non solo a quanto sopra espresso ma anche con l'intenzione manifesta di poter offrire al giovane (principiante od in addestramento) le cognizioni utili per una sua acclarata futura professionalità, di poter essere certo e sicuro di un saper fare bene il mestiere scelto. Augurio sempre valido per tutti.

Alessandra Scaltriti
Settore Lavori Pubblici Manutenzione e Sicurezza Lavoro