Il Tavolo Tecnico sulla Produttività (composto da rappresentanti della Delegazione trattante di parte Pubblica e della RSU) ha predisposto una bozza sui criteri riguardanti appunto questo istituto contrattuale che, già presentata al tavolo di trattativa collettiva decentrata integrativa, verrà presumibilmente sottoscritta dalle parti entro il corrente mese di luglio ed entrerà a far parte del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo del Comune di Cremona per gli anni 1999/2001.
Nel rimandare l'approfondimento dei criteri a dopo la sottoscrizione dell'accordo specifico, é comunque interessante sottolineare che il documento prevede 3 momenti di confronto tra i Direttori ed i propri collaboratori:

• il primo, ad un mese dall'assegnazione dei Peg, necessario per socializzare sia i progetti nei quali verranno coinvolti i dipendenti ed i relativi obiettivi da raggiungere, sia la metodologia attraverso la quale si verrà valutati;
• il secondo, a metà anno, necessario per dare informativa in merito allo stato di attuazione dei progetti ed alla qualità delle prestazioni lavorative di ciascun dipendente;
• il terzo, terminato l'anno di riferimento, durante il quale verrà consegnata ad ogni dipendente la propria scheda valutativa compilata dal Direttore competente con possibilità di autovalutarsi. L'iter a seguire é uguale a quello previsto per l'anno 1999.

Questo percorso vuole garantire la possibilità di un maggior coinvolgimento dei dipendenti sulle tematiche oggetto del proprio lavoro nonché di una sorta di monitoraggio puntuale sui margini migliorativi della propria professionalità. Si ritiene che tale iter sia più stimolante, produttivo ed efficace anche per il raggiungimento degli obiettivi previsti dai Peg assegnati ai Direttori.
Ma "Produttività" significa anche (o soprattutto) ricompensa economica di prestazioni e risultati conseguiti. Come negli anni passati, dunque, è prevista, a breve scadenza, l'erogazione di un "acconto produttività" nella misura del 40% della somma percepita, allo stesso titolo, nell'anno precedente. (Es.: Acconto percepito a novembre 1999 Lit. 400.000; saldo percepito a luglio 2000 Lit. 1.100.000 Totale Lit. 1.500.000 40% di Lit. 1.500.000 Lit. 600.000 acconto Produttività 2000).
Successivamente si procederà (nei primi mesi del 2001) alla liquidazione del saldo "Produttività 2000" in applicazione dei criteri specifici.