Nel processo formativo già coinvolti 290 dipendenti

La normativa in vigore ha rivalutato il ruolo della formazione ritenuto fondamentale per l'evoluzione professionale del dipendente e per il miglior raggiungimento degli obiettivi da parte dell'Ente.
In tale ottica, e anche nella considerazione che prossimamente avranno inizio le selezioni per la Progressione Economica Orizzontale (che prevedono, esclusivamente quale requisito d'accesso, il possesso di almeno un credito formativo negli anni 1998/1999), si è giunti alla stesura di un piano formativo riguardante, in prima battuta, quel personale che non ha mai partecipato ad iniziative formative o, comunque, ha un credito formativo antecedente l'anno 1998.
Nello schema seguente vengono indicati i corsi in programma entro il mese di giugno con a fianco il numero di dipendenti interessati:

Il totale, per ora parziale, di 290 dipendenti coinvolti in un processo formativo indica chiaramente la volontà da parte dell'Amministrazione di dare una svolta significativa ad una situazione che, in passato, è risultata forse un po' statica, sicuramente troppo episodica e comunque riservata a poche persone. Risulta oltremodo evidente che gli stanziamenti finanziari per questo tipo di "intervento massiccio" non siano di poco conto.
Si può già anticipare che sono in cantiere corsi di formazione informatica che proseguiranno per almeno 1 anno e mezzo ed interesseranno di volta in volta (a seconda della tematica in argomento) tutti coloro che hanno in dotazione un personal computer.
Sia i corsi di formazione che le selezioni per la Progressione Economica Orizzontale, verranno sospesi nel periodo compreso tra la metà di giugno e la fine di agosto prossimi.