I datori di lavoro del Comune di Cremona hanno designato un nuovo Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) nella persona del Geom. Daniele ASSANDRI.
Il nuovo R.S.P.P., facendo tesoro delle attività sinora svolte in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro dall'Ing. Pagliarini e dal suo staff e, dopo aver incontrato tutti i datori di lavoro, essendosi confrontato con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.), ha proposto, in occasione della riunione periodica prevista dalla legge 626/94, la pianificazione delle attività per l'anno 2004.
Fra le numerose proposte, peraltro tutte accolte dai datori di lavoro e dagli scriventi R.L.S. , ve ne sono alcune che per la loro trasversalità e per il numero di lavoratori coinvolti, meritano una particolare attenzione, non fosse altro per il coinvolgimento diretto che verrà richiesto agli stessi lavoratori.
Ci si riferisce in particolare all'analisi delle attività d'ufficio con particolare riguardo all'utilizzo dei videoterminali VDT, ed alle visite di tutti gli edifici, sedi di lavoro, effettuate dallo stesso R.S.P.P. unitamente al Medico Competente ed agli R.L.S. Per quanto riguarda l'analisi delle attività d'ufficio, allo scopo di monitorarne le caratteristiche ed intervenire proponendo i miglioramenti che si renderanno necessari, si provvederà secondo le seguenti modalità:

• 5 febbraio giornata di informazione ed illustrazione sulla metodologia di indagine delle attività d'ufficio, rivolta ai datori di lavoro, alle posizioni organizzative ed agli R.L.S.
• distribuzione di questionari ai lavoratori, da parte dei datori di lavoro o da loro incaricati, che dovranno essere compilati con riferimento ad ogni postazione di lavoro
• entro il 12 marzo, raccolta dei questionari per la successiva analisi e valutazione

Questa procedura servirà a conoscere le reali condizioni di lavoro e di organizzazione delle attività d'ufficio in tutto il Comune di Cremona. Dopo aver effettuato l'analisi, dagli elementi che emergeranno si provvederà alla proposizione della sistemazione e miglioramento dei contesti lavorativi e, non ultimo, ad una corretta informazione/formazione ai lavoratori.
Per quanto concerne le visite alle sedi di lavoro, previste dalla stessa Legge 626/94, queste serviranno a fornire al nuovo R.S.P.P. un'immagine complessiva dei luoghi di lavoro e, con il supporto del Medico Competente e degli R.L.S., a raccogliere osservazioni, richieste e suggerimenti.

Gli R.L.S.
Roberto Ferrari, Riccardo Orsoni, Cristiano Parmigiani