Si è da poco conclusa la quarta fase di applicazione dell'istituto delle progressione economica orizzontale che ha interessato il personale dipendente del Comune di Cremona. Tale fase si è svolta in applicazione dell'accordo aziendale sottoscritto tra le parti con riferimento all'anno 2002 ad integrazione della complessiva disciplina già in essere dall'anno 1999. Confermata la modalità selettiva del colloquio professionale, i 28 passaggi di questa tornata, distribuiti all'interno delle diverse categorie, sono indicati nel prospetto che segue e sono abbinati ai dipendenti che, conseguito il punteggio più elevato, fruiranno pertanto della progressione economica con decorrenza, si ricorda, fissata al primo gennaio 2002.

CATEGORIA A
1 passaggio	A.1 - A.2	GHISELLI MARIA LUISA
3 passaggi	A.2 - A.3	TURINI VIVIANA CAROTTI MARIO GRITTI DANIELA
3 passaggi	A.3 - A.4	GIUSSANI MONICA CODAZZI MARIA LUISA VICINI FAUSTO
CATEGORIA B
2 passaggi	B.3 - B.4	FIORI MASSIMO PARMIGIANI GIANPIETRO
4 passaggi	B.4 - B.5	GILBERTI ORSOLINA MAGNANI MONICA TERAGNOLI LAURA GABOARDI ANTONELLA
CATEGORIA C
2 passaggi	C.1 - C.2*	CAPPELLI ELENA FERRARI DANIELE *(riservati ai dipendenti inquadrati nel profilo professionale di Istruttore Tecnico)
6 passaggi	C.2 - C.3	PASCHI CLAUDIA RUGGERI COSETTA GUALAZZINI MARIA SOLDANI ELISABETTA CAGGIONI GIANLUIGI GINEVRA MICHELE
CATEGORIA D
2 passaggi	D.1 - D.2*	CATTIVELLI LORENA CISTRIANI ENRICO *(riservati ai dipendenti inquadrati nel profilo professionale di Istruttore Direttivo)
5 passaggi	D.1 - D.2*	BRICCHI MARIA ROSA DUCA PLACIDO FERRARI ROBERTO RAMPONI LUIGI SFORZA PIERLUIGI *(riservati ai dipendenti inquadrati nel profilo professionale di Istruttore Direttivo di Polizia Municipale)

Enrico Cistriani
Settore Personale e Sviluppo Organizzativo